กรุงศรี (ธนาคารกรุงศรีอยุธยาจำกัด (มหาชน) และบริษัทที่นั่ง) เป็นส่วนหนึ่งในการเฉลิมฉลองเดือนแห่งการบำรุง ( Pride Month ) ด้วยพื้นที่หน้าอาคารกรุงศรีสำนักงานใหญ่พระรามที่ 3 และอาคารกรุงศรีเครื่องจิตเพลินภายใต้แนวคิด “ Tree of Love” ให้เห็นถึงพลังของการวิจัยเท่าเทียมและการวิจัยของทุกคนใน ( Diversity, Equity & Inclusion – DEI) ซึ่งจะช่วยส่งเสริมสังคมให้เปิดกว้างและส่งเสริม


โรงแรมมิ่งขวัญ พัฒนวงศ์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ใหญ่ ผู้บริหารสายงานบริหารแบรนด์และการตลาดองค์กรกรุงกรุง ธนาคารศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) สำนักงานสาธารณสุข “ การที่นำไปสู่ความเทียมและต่อเนื่อง ( Diversity, Equity & Inclusion - DEI) ถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาที่การควบคุมในมิติด้านสังคมซึ่งกรุงศรีได้ความเข้มข้นของวัฒนธรรมและโครงสร้างภายในองค์กร ให้คุณค่ากับทุกแง่มุมสำหรับมิติเรื่องความสามารถในการตรวจสอบและรับฟังพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกันอย่างเทียมสำหรับกรุงศรีให้เป็นพื้นที่ปลอดภัยสำหรับองค์ประกอบพลังคือแรงสำคัญและกรุงศรีเติบโตเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญในกรุงศรีสามารถสนับสนุนและประสบการณ์ที่เรียกร้องผู้บริโภคในบางครั้งเจอเราธนาคารแรกๆ ได้พัฒนาผลิตภัณฑ์ช่วยสนับสนุนความเท่าเทียม (สินเชื่อบ้านคู่เพื่อนหรือบัตรเครดิต กรุงศรี เราให้ความสำคัญ ไทเทเนี่ยม บัตรเครดิตที่ผู้นำทางแฟชั่นสำหรับผู้หญิงยุคใหม่ หรือรูปแบบไหนวัยและอาจรวมถึงรถทุกกลุ่มโดยอัตโนมัติคำมั่นสัญญาของกรุงศรีที่พร้อมช่วยให้ทุกคนมี ' ชีวิตง่ายทุกวันได้ '”


“ ความพยายามของกรุงศรีร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการฉลอง Pride Month ด้วยการออกแบบมาร์กภายใต้แนวคิด 'Tree of Love' ซึ่งจะบอกเล่าถึงกรุงศรีออร์กาสที่เติบโตจากส่วนประกอบของความรู้ความเข้าใจในส่วนประกอบต่างๆ จากวัสดุที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและวัสดุที่นำกลับมาใช้ซ้ำต้นนี้ในทางวัฒนธรรมองค์กรในขอบเขตและโอบรับดูแลรูปแบบซึ่งคุณค่าดังกล่าวปลูกฝังและส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นกลายเป็นฐานรากของต้นไม้ที่เติบโตอย่างมั่นคง และร่วมกันสร้างสังคมที่ไปด้วยกันไปด้วยกัน ”


มาร่วมเป็นในการฉลอง เดือนแห่งความภาคภูมิใจ พร้อมส่งต่อวัฒนธรรมองค์กรในความกว้างและเท่าเทียมสำหรับทุกคนเพื่อสร้างสังคมที่เห็นได้ชัดผ่านผู้ชมและแชร์ในตัวตนของคุณใต้ “ต้นไม้แห่งความรัก” ณ หน้าอาคารอาคารศรีสำนักงานใหญ่ พระรามที่ 3 และอาคารกรุงศรีศูนย์เพลินจิตได้ตลอดเส้นทางนี้