TVDH ปรับวัฒนธรรมองค์กรหลังทรานส์ฟอร์มธุรกิจ

หลังจาก บมจ. ทีวีดี โฮลดิ้งส์ หรือ TVDH  ก้าวสู่ซูเปอร์ โฮลดิ้ง คัมปานี  ซีอีโอคนเก่ง ทรงพล ชัญมาตรกิจ ก็ปรับวัฒนธรรมภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับการหลอมรวมคนในองค์กรทั้งในส่วนของบุคลากรเดิมและคนรุ่นใหม่ที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาเสริมสร้างศักยภาพองค์กรให้แข็งแกร่ง เพื่อให้พนักงานทุกคนภายในเครือ TVDH เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน  พร้อมแชร์องค์ความรู้ใหม่ๆ เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและการทรานส์ฟอร์มธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นอีกในอนาคต งานนี้เรียกได้ว่าโครงสร้างภายในองค์กรแข็งแกร่งพร้อมรองรับกับเป้าหมายการเติบโตของธุรกิจ ซึ่งมั่นใจว่าปีหน้า TVDH จะกลับมาเทิร์นอะราวด์อย่างแน่นอน   
Most Viewed
Fun of Funds
“หุ้นไต้หวัน” มหาอำนาจ “ชิปโลก”... โอกาสลงทุนรับการเติบโตของ “AI Megatrend” เศรษฐกิจโตดี-หุ้นโตโดดเด่น” !!!
Updated 1 day ago
Banking
ทีทีบี ผนึกพันธมิตร DBS สร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ ยกระดับการบริหารความมั่งคั่ง
Updated 1 day ago
News Highlight
ONEE ท็อปฟอร์ม! โชว์ศักยภาพผ่านงาน Earnings Call ไตรมาส 2 ปี 2569 ทำรายได้รวม 2,259.36 ลบ. กำไรสุทธิ 67.88 ลบ.
Updated 1 day ago
Stock of the Day
ก.ล.ต. ลงดาบ 18 ราย ร่วมสร้างราคาหุ้น META สั่งปรับ-ชดใช้รวมกว่า 172 ล้านบาท พร้อมห้ามเทรด-นั่งกรรมการสูงสุด 102 เดือน
Updated 15 hours ago
Stock of the Day
GULF เสริมพอร์ตสีเขียว เดินเครื่องโซลาร์ 135 MW จ่ายไฟ กฟผ. รับสัญญาซื้อขายยาว 25 ปี จ่อ COD เพิ่ม 4 โครงการ 235.6 MW ปลายปี 69
Updated 18 hours ago
Follow Us