Official Update :

น้ำตาลบุรีรัมย์ฯ จัดอบรมยกระดับทักษะพนักงานขับรถไถและชาวไร่อ้อย เสริมประสิทธิภาพการผลิตอ้อยฤดูกาล 2568/2569

บริษัท น้ำตาลบุรีรัมย์ จํากัด (มหาชน) หรือ BRR และในเครือโรงงานน้ำตาลฯ นำโดย คุณจิดาภา พงษ์พิชิตกุล กรรมการรองผู้จัดการสายงานจัดหาวัตถุดิบ พร้อมด้วยทีมงานฝ่ายวิจัยและพัฒนาอ้อย และกลุ่มเกษตรกรชาวไร่อ้อยเขต 1 และเขต 2 ร่วมกิจกรรม จัดงานอบรมเพื่อยกระดับคุณภาพกิจกรรมการเพิ่มผลผลิตอ้อย (คนขับรถไถมือ 1) ประจำปีการผลิต 2568/2569 ณ แปลงสาธิตเครื่องมือเกษตร สามขา เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2568 ที่ผ่านมา


โดยกิจกรรมดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรและผู้เกี่ยวข้องในกระบวนการผลิตอ้อยให้มีมาตรฐานที่สูงขึ้น โดยเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในพื้นที่จริง ครอบคลุมทั้งการทำความเข้าใจปัจจัยสำคัญในแปลงอ้อยที่มีผลต่อผลผลิตในแต่ละสภาพพื้นที่ การเสริมทักษะด้านเทคนิคการใช้และการปรับตั้งเครื่องมือให้ถูกต้องตามมาตรฐาน ตลอดจนการพัฒนาความสามารถของพนักงานขับรถไถในการเตรียมแปลงอ้อยให้เหมาะสมกับการใช้งานรถตัดอ้อย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในขั้นตอนเก็บเกี่ยวและลดความสูญเสีย


ทั้งนี้บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะอาชีพและคุณภาพชีวิตของเกษตรกรคู่ความร่วมมือ โดยเชื่อว่าการยกระดับองค์ความรู้ตั้งแต่ต้นน้ำเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความยั่งยืนให้แก่ชุมชนและอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลในระยะยาว

Most Viewed
Stock of the Day
EVEANDBOY เดินหน้าเข้าตลาดหุ้น กางแผน 5 ปี ปักหมุดสาขาแตะ 320 แห่ง
Updated 22 hours ago
Wealth EZ
ลูกฉันต้องได้แจ้งเกิด! เทรนด์ไวรัล เหล่าทาสเปย์ช่วย รพ. ซ่อนความคุ้ม 2 เด้ง ทั้งอวดลูกรัก พร้อมสิทธิลดหย่อนภาษีถึง 2 เท่า
Updated 1 day ago
Fun of Funds
ผู้ถือหน่วย GROREIT โหวตท่วมท้น 97% อนุมัติขายโรงแรมให้ ‘ออร์คิด ฮอสพิแทลลิที’ 5.3 พันลบ. ลุ้นคืนเงิน-ปิดกองสิ้นพ.ย. นี้ การันตี IRR เกือบ 9%
Updated 20 hours ago
Fun of Funds
“ThaiESG” ปีนี้ “สุดปัง” โชว์ผลตอบแทนเฉลี่ย +20.36%... “TDSThaiESG-A” แชมป์ผลตอบแทนสูงสุด +44.76% ส่วน “KFGBTHAIESG-A” ร่วงสุด -5.49% !!!
Updated 22 hours ago
Fund Move
"บลจ.ยูโอบี"...เสิร์ฟโอกาสการลงทุนในตราสารภาครัฐต่างประเทศสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ พร้อมโอกาสรับผลตอบแทนส่วนเพิ่มจากสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ขายกอง "UUSCCR1Y1-USD" IPO 28 ต.ค. – 6 พ.ย. 69
Updated 1 day ago
Follow Us