เดอะคลีนิกค์ หรือ KLINIQ เดินหน้าขยายการเติบโตทางธุรกิจเตรียมเปิดสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ขนาดพื้นที่มากกว่าเดิม 2 เท่า ฉลองปีใหม่ ณ ตึก G Tower พระราม9  เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของผู้บริหารในการพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งด้วยทีมงานคุณภาพ พร้อมประกาศรับทีมงานรุ่นใหม่เพิ่มจำนวนมาก รองรับโอกาสทองในปี 2569  


นายแพทย์อภิรุจ ทองวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เดอะคลีนิกค์ คลินิกเวชกรรม จำกัด (มหาชน) หรือ KLINIQ เปิดเผยถึงสำนักงานใหญ่แห่งใหม่บนพื้นที่ใหญ่กว่าเดิม 2 เท่า ซึ่งได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงสุขภาพและคุณภาพชีวิตของบุคลากรเป็นหลัก โดยการย้ายสำนักงานครั้งนี้สะท้อนวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่ต้องการพัฒนาองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และเดอะคลีนิกค์ยังเปิดรับบุคลากรรุ่นใหม่จำนวนมากเข้ามาร่วมทีม สะท้อนการขยายตัวของธุรกิจพร้อมโอกาสการเติบโตในอนาคต ซึ่งเป็นสัญญาณเชิงบวกต่อการเติบโตของธุรกิจในปี 2569 คาดว่าจะเป็นอีกหนึ่งปีทองของ KLINIQ


จุดเด่นของสำนักงานใหญ่แห่งใหม่นี้ คือ การออกแบบพื้นที่ทำงานโดยยึด “คุณภาพชีวิต” ของพนักงานเป็นศูนย์กลางมีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน เช่น ห้องฟิตเนส ห้องพิลาทิส พร้อมมีเทรนเนอร์มืออาชีพ ซึ่งเชื่อว่าสุขภาพคือส่วนสำคัญในการทำงาน สะท้อนแนวคิด Work–Life Balance ที่องค์กรตั้งใจผลักดันอย่างจริงจัง เพื่อพนักงานมีพลังกลับมาสร้างผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากบุคลากร คือ พาร์ทเนอร์ทางธุรกิจ และเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร


สำหรับโมเดลการทำงานบริษัทฯ ได้นำโมเดล PERK มาใช้เพื่อสร้าง DNA ใหม่ในการทำงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรยุคใหม่ “PERK” ประกอบด้วย 1.P (Purpose) เป้าหมายร่วม 2.E (Engagement) การมีส่วนร่วม 3.R (Resilience) ความยืดหยุ่นและการรับมือ 4.K (Kindness) ความเมตตาและความไว้ใจ ซึ่งโมเดล PERK เป็นมากกว่านโยบายแต่คือคุณค่าหลักขององค์กรที่ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน