บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ STI ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานและครอบครัวอย่างต่อเนื่อง โดยได้จัดพิธีมอบทุนการศึกษาบุตร–ธิดาพนักงาน ภาคเรียนที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2568 เพื่อสนับสนุนโอกาสทางการศึกษา และร่วมส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับบุคลากร ซึ่งนับเป็นส่วนหนึ่งของการเสริมสร้างความมั่นคงและการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร ทั้งนี้ โครงการมอบทุนการศึกษาบุตร–ธิดาพนักงานดังกล่าว บริษัทได้ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องยาวนานกว่า 14 ปี และได้มอบทุนการศึกษาไปแล้วทั้งสิ้นกว่า 840 ทุน สะท้อนถึงความตั้งใจในการดูแลบุคลากรและครอบครัวในระยะยาว


นายกิตติศักดิ์ สุภาควัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ สายงานบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ STI เปิดเผยว่า บริษัทได้จัดสวัสดิการทุนการศึกษาบุตร–ธิดาพนักงาน จำนวน 30 ทุน เป็นประจำทุกปี แบ่งมอบปีละ 2 ภาคการศึกษา เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา และสนับสนุนให้บุตร–ธิดาของพนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพทางการศึกษาได้อย่างเต็มที่


พิธีมอบทุนการศึกษาบุตร–ธิดาพนักงาน ประจำปี 2568 จัดขึ้นเมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2568 ณ STI Academy โดยมีผู้บริหารและพนักงานเข้าร่วมงานอย่างพร้อมเพรียง บรรยากาศเป็นไปด้วยความอบอุ่น สะท้อนถึงความผูกพันและความห่วงใยที่องค์กรมีต่อครอบครัวพนักงาน ซึ่งถือเป็นกำลังใจสำคัญในการส่งเสริมการเรียนรู้และการเติบโตของเยาวชนในอนาคต


นายกิตติศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า “บริษัทเชื่อมั่นว่าพนักงานคือกำลังสำคัญขององค์กร การดูแลพนักงานและครอบครัวให้มีความมั่นคงด้านการศึกษา เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อความมั่นคงและความยั่งยืน สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จะยังคงมุ่งมั่นพัฒนาสวัสดิการและการดูแลบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเติบโตไปพร้อมกับพนักงานและครอบครัวในระยะยาว”