ธนาคารไทยพาณิชย์ โดย SCB Academy ร่วมกับ มหาวิทยาลัยมหิดล สานต่อความร่วมมือทางวิชาการ ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการขับเคลื่อนการพัฒนาทักษะและความร่วมมือทางด้านวิชาการ เพื่อเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงานให้กับนักศึกษา และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในโลกยุคดิจิทัลให้แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย โดยพิธีลงนามจัดขึ้นในวันอังคารที่ 9 มิถุนายน 2569 ณ มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา


ความร่วมมือครั้งนี้นับเป็นการต่อยอดจากความสำเร็จของความร่วมมือเดิมระหว่าง SCB Academy และมหาวิทยาลัยมหิดล ภายใต้โครงการ SCB University ที่มุ่งพัฒนาทักษะด้านการเป็นผู้ประกอบการ หรือ Entrepreneurship ให้แก่นักศึกษาและบุคลากรของมหาวิทยาลัย โดยในครั้งนี้ได้ขยายขอบเขตความร่วมมือในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ตลอดจนการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี นวัตกรรม และความเชี่ยวชาญของทั้งสอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงานให้กับนักศึกษา และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในโลกยุคดิจิทัลให้แก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย


นายวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer, Chief People Office ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “SCB Academy มีบทบาทสำคัญในการร่วมขับเคลื่อนการพัฒนาทุนมนุษย์ เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร สังคม และประเทศ ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยมหิดลในครั้งนี้ จะช่วยเชื่อมโยงองค์ความรู้และประสบการณ์จากภาคธุรกิจสู่ภาคการศึกษา เพื่อเตรียมนักศึกษาให้พร้อมต่อการเข้าสู่ตลาดแรงงานยุคใหม่ที่ต้องการทั้งความรู้ ทักษะการปรับตัว ความเข้าใจเทคโนโลยี และความสามารถในการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้จริง”


ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธารา อธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวว่า “มหาวิทยาลัยมหิดลให้ความสำคัญกับการพัฒนากำลังคนที่มีคุณภาพและศักยภาพสูง ความร่วมมือกับธนาคารไทยพาณิชย์ในครั้งนี้ จะช่วยยกระดับการพัฒนาหลักสูตรและรูปแบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับโลกการทำงานในอนาคต ทั้งสำหรับนักศึกษาที่กำลังเตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยที่ต้องการพัฒนาศักยภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง”


ความร่วมมือระหว่าง SCB Academy และมหาวิทยาลัยมหิดลในครั้งนี้ มีระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่วันที่ 9 มิถุนายน 2569 ถึงวันที่ 9 มิถุนายน 2572 โดยมุ่งหวังให้เกิดการพัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมการเรียนรู้ที่ตอบโจทย์ผู้เรียนในยุคใหม่ สร้างความพร้อมให้แก่นักศึกษาในการก้าวสู่ตลาดแรงงานอย่างมั่นใจ และสนับสนุนบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้สามารถยกระดับศักยภาพการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง อันเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ตลอดชีวิต และการพัฒนากำลังคนที่พร้อมขับเคลื่อนอนาคตของประเทศ