เมื่อพูดถึง Pride Month หลายคนอาจนึกถึงสายรุ้งและธงหลากสี สำหรับบริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิงส์ จำกัด ในปีนี้ เปิดพื้นที่โอบรับความหลากหลายและความเท่าเทียมทั้งภายในองค์กรและสังคม ผ่านกิจกรรม Bitkub Pride Month 2025 ภายใต้คำนิยาม Beyond the Rainbow ที่ไม่ได้หยุดอยู่แค่การยอมรับความหลากหลายทางเพศสภาพ แต่ขยายไปสู่การเฉลิมฉลองความเป็นเอกลักษณ์หรือการค้นหาสีสันในรูปแบบของแต่ละบุคคล เพื่อตอกย้ำแนวคิดในการสนับสนุนนโยบายด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม หรือ DE&I (Diversity, Equity and Inclusion)


เมื่อช่วงต้นเดือนเปิดด้วยกิจกรรม The Canvas of Us ที่พนักงานในเครือบิทคับ กรุ๊ป ทุกคนได้ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ผ่านการระบายสีบนผืนผ้าใบ แต่ละสีแต่ละเส้นไม่ใช่แค่ศิลปะ แต่เป็นการบอกเล่าเรื่องราวของตัวตนที่แท้จริง แล้วจัดแสดงเป็นนิทรรศการศิลปะสำหรับต้อนรับลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มาติดต่อจากภายนอก อีกด้วย ก่อนส่งต่อพื้นที่แห่งการเปิดเผยสีสันลงบนผืนผ้าสู่น้อง ๆ โรงเรียนศรีสังวาลย์ จังหวัดนนทบุรี ให้ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมสร้างสรรค์ตัวตนนี้ พร้อมจัดเสวนาภายใต้หัวข้อ “เปิดประตูสู่โอกาส ในโลกการทำงานยุคใหม่” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจแก่นักเรียนที่มีความบกพร่องทางการเคลื่อนไหวได้ตระหนักถึงโอกาสที่เปิดกว้างในสังคมการทำงานยุคปัจจุบัน


ส่งท้ายเดือนแห่งการเฉลิมฉลองด้วยงาน Bitkub Pride Month 2025: Beyond the Rainbow ที่เปิดเวทีเสวนา “Living Proud With Purpose” จากคุณวิรัตน์ มนัสสนิทวงศ์ รองปลัดกรุงเทพมหานคร และบรรดาอินฟลูเอนเซอร์ชื่อดัง อาทิ คุณจักรพงศ์ พุ่มไพจิตร เจ้าของเพจ ท็อฟฟี่เป็นตุ๊ดซ่อมคอม, คุณชลวิศว์ วงศ์ศรีวอ Mister Supranational Thailand 2024, คุณณัฏฐ์อาภา ผ่องทิพาภรณ์ Senior Content Creator ของ TNN Online และคุณปณต ศรีนวล เจ้าของช่อง TewTuen เพื่อเปิดพื้นที่สาธารณะให้ทุกคนได้รับฟังมุมมองในการใช้ชีวิตอย่างภาคภูมิใจในตัวเอง พร้อมกิจกรรม “The Cupcake of Us” ที่ทุกคนได้แสดงออกถึงความเป็นตัวเอง ผ่านการตกแต่งคัพเค้กแต่ละชิ้นสะท้อนความเป็นเอกลักษณ์ที่ไม่เหมือนใคร เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2568 ณ Zilla Space อาคาร FYI Center กรุงเทพฯ


ท๊อป จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด เผยถึงหัวใจสำคัญของกิจกรรมตลอดเดือนแห่งความหลากหลายนี้ว่า “การจัดงาน Bitkub Pride Month 2025 ไม่ได้เป็นเพียงการร่วมเฉลิมฉลองในเดือนแห่งความภาคภูมิใจเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้ได้ทบทวนนโยบายสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ไม่ว่าจะเป็นความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DE&I) เพื่อสร้างสรรค์และพัฒนาองค์กรให้มีสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัย และสามารถเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพในแบบอย่างที่แต่ละคนเป็น เพราะยิ่งองค์กรมีความหลากหลายมากเท่าไหร่ องค์กรนั้นจะมีความยั่งยืนมากเท่านั้น ซึ่งสิ่งนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนเชิงบวกสำคัญให้กับสังคม ไม่ว่าจะแตกต่างกันเท่าไหร่ แต่ทุกคนสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างเท่าเทียมกัน”


กิจกรรม Bitkub Pride Month 2025 เป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนแนวคิด DE&I ที่บิทคับ กรุ๊ป มุ่งมั่นผลักดันอย่างต่อเนื่อง เพื่อสังคมที่ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมและสามารถเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพ เพราะความหลากหลายไม่ใช่เป้าหมาย แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างสรรค์สิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า และนี่คือจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ได้จบลงเมื่อเดือนมิถุนายนผ่านไป