Official Update :

SELIC ชูแนวคิด “พนักงานมั่นคง องค์กรเติบโตยั่งยืน” รับประกาศนียบัตรจาก ก.ล.ต. ด้านส่งเสริมความรู้ทางการเงิน

บริษัท ซีลิค คอร์พ จำกัด (มหาชน) หรือ SELIC ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรและยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงานอย่างรอบด้าน ด้วยการได้รับประกาศนียบัตร “องค์กรผู้ส่งเสริมความรู้ด้านการเงินการลงทุนแก่บุคลากร” ประจำปี 2569 ภายใต้โครงการ Financial Well-being in Workplace จากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) สะท้อนถึงการให้ความสำคัญกับการสร้างความรู้ความเข้าใจด้านการเงินและการลงทุน เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสามารถวางแผนและบริหารจัดการทางการเงินได้อย่างเหมาะสม อันเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและความมั่นคงในระยะยาว


โดยมี นางสาวเรวดี อมรสมานลักษณ์ ผู้อำนวยการสายงานบัญชีและการเงิน และรักษาการผู้อำนวยการสายงานการขาย เป็นผู้แทนบริษัทเข้ารับมอบประกาศนียบัตรจาก นางพรอนงค์ บุษราตระกูล เลขาธิการสำนักงาน ก.ล.ต. ในพิธีมอบรางวัลภายใต้โครงการ “ตลาดทุนไทย ร่วมใจส่งพลังความรู้ สู่ประชาชน เฟส 2 ปี 2569” เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2569 ณ สโมสรทหารบก ถนนวิภาวดีรังสิต กรุงเทพมหานคร


SELIC ให้ความสำคัญกับแนวคิดการเติบโตอย่างยั่งยืนที่เริ่มต้นจากภายในองค์กร โดยมองว่าพนักงานที่มีความรู้ ความพร้อม และคุณภาพชีวิตที่ดี เป็นกำลังสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งให้แก่ธุรกิจ การส่งเสริมความรู้ทางการเงินจึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการพัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

Most Viewed
Fun of Funds
“M-MIDSMALL-A” เฟ้นหุ้นไทย “ไซส์กลาง-เล็ก”... ตอบโจทย์ “ความมั่งคั่ง” ระยะยาว !!!
เมื่อ 19 ชั่วโมงที่แล้ว
Sustainability
“การปรับปรุงหลักเกณฑ์” ครั้งนี้… ช่วยเพิ่ม “ขีดความสามารถทางการแข่งขัน” ให้ภาคธุรกิจไทย !!!
เมื่อ 12 ชั่วโมงที่แล้ว
Wealth EZ
“บริหารเงินก้อน” ยามเกษียณอย่างไรดี?
เมื่อ อีก 11 ชั่วโมง
Fund Move
“หุ้นอินโดนีเซีย” (IDX) ปีนี้ดิ่งหนัก -40.18%!...หลัง “MSCI” ไม่ปลื้ม จ่อถอดออกจาก “ดัชนีหุ้นโลก” กด “กองหุ้นอินโดฯ” ติดลบเฉลี่ย -23.46%
เมื่อ 1 วันที่แล้ว
News Highlight
GULF สานต่อภารกิจกองทุน 100 ลบ. ยืนหยัดเคียงข้างผู้เสียสละเพื่อชาติ เยี่ยมให้กำลังใจพร้อมมอบเงิน 2 ลบ. ช่วยเหลือทหารบาดเจ็บจากการปกป้องอธิปไตย
เมื่อ 1 วันที่แล้ว
Follow Us