ทีทีบี ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 หนึ่งในรางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับในระดับเอเชีย สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงาน การเปิดโอกาสให้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการดูแลคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีในทุกมิติ


ในการรับรางวัลครั้งนี้ นางสาวกาญจนลักษณ์ บำรุงถิ่น ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านทรัพยากรบุคคล ทีทีบี เป็นผู้แทนองค์กรเข้ารับรางวัลดังกล่าว ซึ่งนับเป็นครั้งแรกที่ทีทีบีเข้าร่วมการประเมินจากเวที HR Asia และได้รับการยอมรับในฐานะหนึ่งในองค์กรน่าทำงานที่สุดในเอเชีย


ความสำเร็จครั้งนี้ไม่ได้สะท้อนเพียงนโยบายหรือแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรเท่านั้น แต่ยังสะท้อนเสียงของพนักงานที่มีส่วนร่วมในการประเมินประสบการณ์การทำงานและความผูกพันต่อองค์กรผ่านแบบสำรวจมาตรฐานระดับภูมิภาค โดยสะท้อนมุมมองของพนักงานที่มีต่อวัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสในการพัฒนา และการสนับสนุนจากองค์กรอย่างเป็นอิสระ


ทีทีบียึดมั่นว่า “พนักงาน” คือหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร และเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายให้กับลูกค้าและสังคม ภายใต้ความเชื่อที่ว่า “เราไม่ได้แค่มาทำงานธนาคาร... แต่เรามาสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายไปด้วยกัน” ในฐานะองค์กรที่มุ่งช่วยให้คนไทยมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น ทีทีบีเชื่อว่าการสร้างการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวต้องเริ่มจากการดูแลให้ “พนักงานของเรา” มีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นก่อน เพราะเมื่อพนักงานมีความมั่นคงและมีคุณภาพชีวิตที่ดี พวกเขาจะสามารถส่งต่อพลังและคุณค่าไปสู่ลูกค้า ชุมชน และสังคมได้อย่างยั่งยืน ด้วยแนวคิดนี้ ธนาคารจึงมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง เคารพความแตกต่าง และส่งเสริมให้พนักงานทุกคนสามารถเรียนรู้ พัฒนาศักยภาพ และเติบโตในเส้นทางของตนเองได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้ทุกคนสามารถสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า สังคม และองค์กรได้อย่างยั่งยืน


รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia จัดโดย Business Media International สื่อด้านธุรกิจและทรัพยากรบุคคลชั้นนำของภูมิภาคเอเชีย โดยใช้เกณฑ์การประเมินทั้งด้านแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร และผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานอย่างอิสระผ่านแบบประเมินมาตรฐานระดับภูมิภาคที่ใช้ในการประเมินองค์กรในหลายประเทศทั่วเอเชียที่สะท้อนประสบการณ์การทำงานและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรโดยตรง


เพราะสำหรับทีทีบีความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดเพียงจากผลลัพธ์ทางธุรกิจ แต่หมายรวมถึงการเติบโตของพนักงานในองค์กรที่ร่วมสร้างอนาคตที่ดีขึ้นไปด้วยกัน และสิ่งนี้คือรากฐานสำคัญของการสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับลูกค้า และการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว