กลุ่มบริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ STI เดินหน้าพัฒนาศักยภาพผู้นำยุคใหม่ ผ่านหลักสูตร Leadership Development Program หรือ LDP หลักสูตรพัฒนาผู้นำที่ร่วมออกแบบกับคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรในระดับผู้บริหารระดับกลางให้มีทั้งทักษะการบริหารคน ความเข้าใจธุรกิจ และความสามารถในการขับเคลื่อนองค์กร ท่ามกลางอุตสาหกรรมก่อสร้างที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว


หลักสูตร LDP เปิดพื้นที่ให้บุคลากรในระดับบริหารระดับกลางจากองค์กรในกลุ่ม STI และบริษัทพันธมิตรในแวดวงอุตสาหกรรมการก่อสร้าง โดยมีผู้เข้าอบรมรวม 75 คน จาก 17 องค์กร เข้าร่วมเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายผู้นำร่วมกัน เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรในวงการวิศวกรรมก่อสร้างไทย


หลักสูตรออกแบบเป็นเส้นทางการเรียนรู้ต่อเนื่อง 4 Modules รวม 126 ชั่วโมง ครอบคลุมการพัฒนาผู้นำอย่างรอบด้าน ตั้งแต่ Essential Leadership Skills, Leadership & Team Excellence, Business & Financial Thinking และ Strategic Operation & Risk Control โดย Module 1 จะเริ่มอบรมในเดือนสิงหาคม 2569 ระหว่างวันที่ 1 สิงหาคม – 5 กันยายน 2569 ณ STI ACADEMY รวม 36 ชั่วโมง


นายสมเกียรติ ศิลวัฒนาวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “การพัฒนาผู้นำไม่ใช่การอบรมเพียงครั้งเดียวแล้วจบ แต่ต้องเป็นกระบวนการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง Leadership Development Program จึงเป็นหลักสูตรที่กลุ่ม STI ร่วมออกแบบกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อเชื่อมองค์ความรู้ด้านการบริหารสมัยใหม่ เข้ากับบริบทจริงของธุรกิจและอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เราต้องการสร้างผู้นำที่สามารถนำทีม ตัดสินใจในสถานการณ์ที่ซับซ้อน และขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืน”


การจัดหลักสูตรครั้งนี้ดำเนินการผ่าน STI ACADEMY ศูนย์ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของกลุ่ม STI ซึ่งเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ของกลุ่มบริษัท ทั้งนี้กลุ่ม STI ได้เริ่มพัฒนาหลักสูตรการอบรมตั้งแต่ปี 2551 โดยในปัจจุบันมีเนื้อหาการอบรมมากกว่า 80 หัวข้อต่อปี และ STI ACADEMY ได้รับการรับรองเป็นองค์กรแม่ข่ายของสภาวิศวกรตั้งแต่ปี 2564 โดยหลักสูตรที่เข้าเกณฑ์สามารถสนับสนุนการสะสมหน่วยความรู้เพื่อการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง หรือ CPD ได้