BBIK ตั้งเป้ารายได้ปี 2567 โต 50% ตุนแบ็กล็อกแน่น 863 ล้านบาท ลุยขยายตลาดเวียดนาม-ฟิลิปปินส์-มาเลเซีย ดันสัดส่วนรายได้ต่างประเทศแตะ 15% พร้อมทุ่มงบ 230 ล้านบาท ซื้อหุ้น Innoviz เพิ่มอีก 30% คาดแล้วเสร็จเดือนก.พ. นี้


นายพชร อารยะการกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ BBIK เปิดเผยว่า บริษัทตั้งเป้าหมายรายได้ปี 2567 จะเติบโต 50% จากปีก่อนที่มีรายได้ 1,313 ล้านบาท และกำไรสุทธิ 303 ล้านบาท จากการรับรู้รายได้งานในมือ และการขยายฐานลูกค้า รวมถึงการขยายตลาดต่างที่มีศักยภาพเติบโตสูงในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้


โดยปัจจุบันบริษัทมีงานในมือประมาณ 863 ล้านบาท ซึ่งในจำนวนนี้มาจากบลูบิค 709 ล้านบาท และบริษัทร่วมทุนอีก 154 ล้านบาท โดยในส่วนของบลูบิคเตรียมรับรู้รายได้ในปีนี้ 579 ล้านบาท และที่เหลือจะทยอยรับรู้รายได้หลังจากปี 2567 ในขณะที่บริษัทร่วมทุนจะรับรู้รายได้ทั้งหมดในปีนี้


สำหรับแผนขยายตลาดต่างประเทศ บริษัทจะมุ่งเน้นเจาะตลาดที่มีศักยภาพสูง เช่น เวียดนาม ฟิลิปปินส์ และมาเลเซีย ซึ่งเป็นกลุ่มประเทศที่มีแนวโน้มการลงทุนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมเติบโตต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าหมายเพิ่มสัดส่วนรายได้เป็น 10-15% จากปัจจุบันอยู่ที่ 5%


ในส่วนของแผนการเพิ่มรายได้ In-Organic Growth รวมถึงการมองหาดีล M&A ใหม่ๆ บริษัทมุ่งเน้น 2 กลุ่ม คือ แพลตฟอร์มและบริการที่ไม่ทับซ้อน สามารถนำมาเสริมศักยภาพการดำเนินงานให้กับบริษัทได้ โดยวางงบลงทุนในส่วนนี้ไว้หลักร้อยล้านบาท


ขณะเดียวกันบริษัทมีแผนจะเข้าซื้อหุ้นในบริษัท อินโนวิซ โซลูชั่น จำกัด (Innoviz) จำนวน 30% มูลค่าการลงทุนราว 230 ล้านบาท จากเดิมที่มีสัดส่วนการถือหุ้น 55% ส่งผลให้สิ้นปี 2567 บริษัทจะมีสัดส่วนการถือหุ้นใน Innoviz อยู่ที่ 85% โดยกระบวนการซื้อขายหุ้นเพิ่มคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนก.พ. นี้


ทั้งนี้ บริษัทมีแผนจะเข้าซื้อหุ้น Innoviz เพิ่มอีก 15% ในปี 2568 ส่งผลให้บริษัทจะมีสัดส่วนการถือครองหุ้น 100% ตามแผน โดยมองว่า Innoviz เป็นบริษัทที่มีศักยภาพ จึงเป็นอีกปัจจัยที่ช่วยสนับสนุนการเติบโตให้บริษัทในอนาคต


นอกจากนี้บริษัทจะได้รับปัจจัยบวกจากการได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีเต็มปีเพิ่มเติม จากบริษัท วัลแคน ดิจิทัล เดลิเวอรี่ จำกัด (BBVC) และบริษัท อินโนวิซ โซลูชั่นส์ (Innoviz) ที่คาดว่าจะได้รับอนุมัติในครึ่งปีหลังของปีนี้


อย่างไรก็ตาม บริษัทมีแผนบูรณาการการทำงานร่วมกันระหว่างบริษัทย่อยในเครือ เพื่อสร้าง Economy of Scale รวมถึงการเพิ่ม Employee Utilization Rate ของพนักงาน พร้อมทำ Cross-Selling และ Up-Selling ขยายการให้บริการพร้อมผลิตภัณฑ์ผ่านฐานลูกค้าของแต่ละบริษัทในเครือ